首席文化官的主要职能就是架构最有效率的企业文化。首席文化官作为企业文化管理制度建立与执行的中心人物承担着制定和建立符合企业发展战略的企业文化体系,塑造、提炼和推广企业的愿景、共同价值观和使命,是企业永续经营的核心所在。

亲爱的企文人,对照上图,你是否熟悉和掌握每一条职责应具备的知识与工具和方法?如还有差距,你也许差的就是这个——首席文化官实战特训营,从企业文化专员到首席文化官的晋级之路就从这里开始!

6800.00元/人(含讲师授课费、培训教材、团队活动、结业证书、纪念品、3中餐2晚餐、课间茶点等费用);住宿统一安排,费用自理。

★实战智慧:本课程的开发源于授课专家长期从事企业文化创造的实战经验和深刻感悟、源于新优势咨询机构多年来的咨询实践与研究成果、源于众多优秀企业的成功案例;

★丰富体验:本课程的学习方式新颖多样,如“模拟公司组建”、“优秀公司/学员竞赛”、“实战课题演练”、“学员难题会诊”、“首席文化官宣誓仪式”、“CCO联谊会”等等,将令学员亲身体验企业文化的创造乐趣,进一步强化“首席文化官思维”和致力于企业文化事业的使命感;

★长期互动:课程结束后,每一位学员将自动加入“企业文化优享会”,结交一群高素质的同路人;长期建立起与新优势专家的直接沟通渠道,在企业文化创造实践过程中遇到任何问题,都可通过电话/微信等方式随时进行沟通。

他,执迷不悟,始终以“30岁的企业文化之子”自比,拒绝任何诱惑,以深厚情怀投身企业文化事业。一手创立首席文化官俱乐部、首席文化官优享会等专业社群,发起中国企业文化大会、耀行中国、中小企业绿蝌蚪计划、微智库等企业文化公益项目,不定期开展首席文化官(中国)年会,企业文化展交会、首席文化官论坛、首席文化官之旅、企业文化专题沙龙等活动,编辑发行《企业文化评论》自媒体,并逐年评选“年度企业文化卓越表现企业”和“年度杰出首席文化官”,为中国企业文化的发展进程发挥着积极的推动作用。

他,积淀深厚,从业逾25年,先后就职于政府、部属国有集团、民营投资集团、港资集团、跨国公司等机构,历任品牌总监、营销总监、人力资源总监、总经理助理、副/总经理等高管职务,并有持续6年的多元化集团创业经历,曾全程主导或参与企业文化建设、品牌营销策划、房地产与实业投资经营、集团重组并购、企业改制上市筹备等项目。创立新优势后,凭借丰富的跨行业经营管理实践经验,他潜心研究企业文化理论,所主张的“心本主义”、”“文化创造新优势” 、“企业文化是经营之道”、“理念的确立与坚守是企业成功的第一要务”、“像猎头一样了解人”、“专注是基业长青的最佳战略选择”等一系列理论观点在实际运用中得到广泛印证。

他,直击核心,拥有超强的实证分析、体系构建、理念提炼、落地策略与实施等专业功力,极善把握事物本质、敏锐发现问题,基于为客户负责的的专业精神,他言辞犀利、拒绝绕弯表达,从不为理论而理论,而是从企业文化创造的角度,提出经营管理的系统解决方案。

他,风趣幽默,敢于自嘲自黑,纵横开阖、深入浅出,充满激情、极具个性魅力,并擅于以实战工具结合案例分析、PK式专题讨论、情景式模拟演练,真正让学员获得实际教益。

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