另外,公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。这一点还是比较公平的。

不管是当公务员,还是去企业发展,都是需要晋升。只要好好地在自己的岗位上发挥自己的能力,不犯什么重大的错误,终有一天会获得晋升的。

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